L’un de nos clients est à la recherche d’un analyste financier FP&A pour se joindre à une organisation en croissance située au centre-ville de Montréal. Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique et structuré, offrant un mode de travail hybride et une participation active aux processus financiers et à la prise de décision stratégique. Responsabilités
Sous la responsabilité de la gestionnaire FP&A, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes
 

• Élaborer des rapports de performance, identifier et analyser les indicateurs financiers afin d’évaluer la performance et de formuler des recommandations
• Collaborer étroitement avec les collègues de toute l’organisation pour le suivi des CAM (SG&A) et des COGS
• Réaliser les analyses de Free Cash Flow et de BFR (en particulier le suivi des stocks)
• Réaliser les analyses de prix de transfert, et de réconciliation des états financiers statutaires en accord avec les objectifs et la politique du Groupe
• Contribuer aux processus de clôture mensuelle et annuelle
• Contribuer activement aux processus de planification stratégique, budgétisation et prévisions
• Identifier des opportunités d’optimisation des processus, des outils et des méthodologies, et œuvrer à leur implémentation continue
• Participer à des projets spéciaux, ainsi qu’assumer toute autre tâche selon les besoins

Exigences

• Formation : Baccalauréat en finances ou en comptabilité.
• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience en analyse financière ou en comptabilité; expérience en cabinet comptable considérée comme un atout.
• Langues : Bilinguisme intermédiaire (français et anglais).
• Esprit analytique et critique, avec un intérêt marqué pour la compréhension des données financières.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide et à respecter des échéanciers serrés.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication, avec un esprit de collaboration et un souci du détail.

Avantages

• Salaire concurrentiel entre 75 000 $ et 90 000 $, plus bonification.
• Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours par semaine.
• Bureaux situés au centre-ville de Montréal.
• Organisation en croissance offrant des défis stimulants.
• Assurances collectives complètes entièrement payées par l’employeur.
• Compte santé annuel de 750 $.
• Vacances établies selon l’expérience.
• Congés de maladie et congés mobiles.
• Régime de retraite.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

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*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
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